职位描述
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岗位职责：
1、负责美洲区财务相关人员的面试、定薪等管理工作；
2、负责美洲区财务相关人员的绩效管理工作；
3、负责完善任职资格体系，扩宽员工晋升通道，提升人才保留率；
4、负责海外当地员工薪酬体系的完善，保证薪酬的竞争力；
5、负责财务部门的培训管理工作，拟定培训计划并组织实施；
6、负责作为员工和人力资源部间的桥梁，定期与员工进行沟通，构建和谐员工关系；
7、负责及时向员工宣贯人力资源方面的政策，让员工正确理解人资政策。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：不限；
2、经验要求： 3年及以上人力资源工作经验，各模块均可；
3、能力要求：具备较强的沟通协调能力及工作推进能力；
4、语言要求：英语六级或以上，听说读写流利，可作为日常工作语言；
5、能接受外派。
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