职位描述
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工作职责：
1、按照招聘计划完成招聘和配置工作，能及时有效补充职位空缺。
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并得出初步面试报告。
3、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。管理、开发招聘渠道，评估招聘效果，提高招聘渠道的时效性。
4、组织专业人员协助完成复试工作，确保面试工作及时开展及考核结果符合岗位要求。
5、组织开展校园招聘，完成年度招聘计划。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
具备同岗位工作经验。
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