最新招聘!兵团第五师双河市医共体招聘53人!报名已开始!

为加快推进第五师双河市医共体（以下简称师市医共体）建设发展，更好地吸引和留住人才，建立充满生机与活力的用人机制，形成科学合理的人才梯队，进一步优化师市医共体人力资源配置。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见(试行）》（兵人社发〔2020〕60号）等有关文件精神，决定组织开展第五师双河市医共体编制备案制工作人员公开招聘工作，现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则，采取“笔试+面试+考察”相结合的方式进行，由第五师医院统一组织实施，实行自主招聘。

二、招聘计划

此次招聘涉及18个岗位，计划招聘编制备案制工作人员53人（第五师医院27人、双河市中医院11人、团场医院15人），除设备工程师、人力资源干事岗位外，其它岗位均为免笔试岗位。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘各类高校毕业生。

（二）招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。

2.热爱卫生事业，具有较强的工作责任心，具备良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

3.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

4.符合招聘岗位的年龄要求，年满18周岁以上，35周岁及以下；本次招聘各岗位年龄计算截止日期为招聘公告发布之日；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.招聘岗位要求的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科、专科专业目录名称为依据。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位，否则将取消报考资格，责任由考生自负。

四、信息发布平台

通过兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）、第五师医院微信公众号发布招聘公告。其中第五师医院微信公众号为发布招聘后续各环节通知的官方渠道，最终拟聘用人员同步在兵团考试信息网进行公示。

五、招聘工作程序及相关政策

（一）报名（8月3日10:00至8月15日20:00）

1.邮箱报名：应聘人员将报名材料扫描件以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至ren*********dwsyy.cn邮箱（PDF格式）。

2.现场报名：应聘人员将报名材料递交至第五师医院人力资源科。

3.报名材料如下：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学历证明）、执业证、专业技术资格证、荣誉证书、相关资质证明等材料，具体报考材料要求详见附件3。

（2）《第五师双河市医共体面向社会招聘编制备案制工作人员报名表》（附件2），报名表需粘贴彩色一寸照片并手写签字；

（3）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

4.注意事项：报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读报名表的“报考人员承诺”，提交的报名表信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报名资格、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查（8月4日10:00至8月18日20:00）

招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的学历、专业技术职务任职资格等报名材料，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入面试环节，资格审查合格人员名单将在第五师医院微信公众号发布。

（三）笔试

1.笔试岗位。设备工程师、人力资源干事岗位资格审查通过人员进入笔试环节，医疗卫生类岗位不参加笔试。

2.笔试开考比例。笔试开考比例为1:3。报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减该岗位招聘计划。

3.笔试形式。笔试采取线上考试方式进行，具体时间及要求另行通知。

4.笔试内容。笔试内容为岗位专业知识和公共知识，共2科，每科满分为100分。

5.笔试成绩。笔试最低合格分数线线60分/科，笔试成绩低于最低合格分数线者不能进入面试环节。笔试成绩及进入面试环节人员名单通过第五师医院微信公众号发布。

（四）面试（时间待定）

1.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际报考人数进入，免笔试岗位资格审查合格人员一并进入面试。

2.面试采取半结构化的方式进行，面试时间15分钟；面试原则上采取现场面试的形式进行，如因特殊原因无法到达现场面试的，可根据实际情况采取线上面试的形式进行，通过“腾讯会议”软件视频面试。面试要求及具体时间、地点另行通知。

3.面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（五）总成绩

1.参加笔试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

2.总成绩排名以及进入体检环节人员名单于全部岗位面试工作结束后一周内通过第五师医院微信公众号发布。

（六）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用，体检统一组织在第五师医院进行。

（七）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，招聘单位可以视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补考生。

（八）考察

体检合格的报考人员进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，复核不合格人员或存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（九）公示

第五师医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、第五师医院微信公众号进行为期7天的公示。

六、联系方式

政策咨询电话：0909—227****520

招聘监督电话：0909—227****941

医院联系地址：新疆博乐市团结北路第五师医院综合楼二楼人力资源科（工作日10:00--14:00,16:00--20:00）

招聘邮箱：ren*********dwsyy.cn

兵团第五师医院

2023年8月4日

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