莫小仙2023年校园招聘简章
公司简介
莫小仙品牌创立于 2017 年,是新一代潮流速食品牌,产品聚焦于自热火锅、自热米饭、冲泡、快煮等新速食。一直以来,莫小仙品牌理念是要做贴近年轻人,高性价比的速食产品。2022 年莫小仙自热火锅、自热米饭、冲泡系列、快煮系列已经累计销售 1.6 亿盒,年销售额突破10亿元,自热食品和米饭都实现销量全国第一
莫小仙坚持以“品质、健康、多元”为产品标准,真材实料做产品,其酸辣粉、笋尖牛肉饭、麻辣鲜蔬等自热火锅荣获国际风味品鉴所美味大奖。
在2023年更是荣获中国消费年度增长力品牌的殊荣,未来莫小仙会继续坚持初心,推动速食品类的蓬勃发展
招聘岗位:
①销售管培:支持全国线下销售业务的业务岗、储备管理岗;
②职能管培:供应链、品控、营销、电商、销管、产品、大区BP等岗位;
招聘对象:
校招生:本科大四学生(优秀的大三学生可以考虑)、毕业班的研究生等,以本科大四学生为主。
薪酬:
①销售管培:前6个月:7500元-8500元,第六个月开始享受销售提成
②职能管培:管培期7500元-8500元
管培计划内,半年度进行述职考评,针对优秀的管培生予以职级晋升,逐级晋升和调整薪酬
福利
①住宿:管培计划一年内住宿费用由公司承担(按照出差标准,前3个月安排湖南公寓宿舍)
②餐饮:管培前3个月的餐饮成本按照出差标准报销,后9个月的餐饮费用自理
③其他:节日福利、不定期的新品尝鲜、集体团建等
职业发展通道
以1年为培养周期,通过培训学习、实践复盘、项目挑战等内容,先带教、后实践,再上岗的方式,和莫小仙一起成长,共同进步,持续发展!
①销售管培:城市经理1级(4-6个月)--城市经理2级(6-12个月)--省区经理1级(1-2年)--省区经理2级(2-3年)--省区经理3级(3-4年)....大区经理
②职能管培:职能管培(3个月内)--职能岗专员(4-6个月)--职能岗高级专员(6-12个月)--储备管理岗(1-2年)--职能管理岗-主管(2-3年)--职能管理岗-高级主管(3-4年)
销售管培生
岗位职责:
1. 学习开发及维护经销商渠道并完成标杆网点打造;
2. 学习根据市场布局计划,协助完成部门销售指标;
3. 学习开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;
4. 学习辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5. 协助大区经理完成销售方案执行并完成销售计划。
任职资格:
1. 23届全日制本科学历以上,市场营销及工商管理优先考虑;
2. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3. 具备一定的数据分析及判断能力,良好的服务意识;
4. 有责任心,能承受较大的工作压力;
5. 有团队协作精神,善于挑战。
职能管培生
职能管培:供应链中心、品控部、数字化营销部、电商中心、销管理部、产品部、大区BP,
1. 接受公司业务技能培训,了解企业经营模式;
2. 熟悉公司基本情况,了解各职位各部门职责工作模式;
3. 3个月后,2个月为一个周期轮岗各部门后选择对应部门定岗。
任职资格:
1. 2023届/2024届本科以上学历毕业生或应届生,供应链/食品安全/市场营销/电子商务/人力资源管理等相关专业;
2. 热爱销售工作,工作踏实、认真,有较强学习能力与事业心;
3. 具有高度责任感和工作精神,接受异地工作,具有良好的团队合作精神。
招聘流程
简历投递-初筛-测评/面试-offer-入职(加入管培计划)
简历投递:
HR联系方式:
Denny 13120665005