岗位职责:
1.协助团队进行招聘工作，包括招聘平台管理及面试邀约，安排面试流程，跟进新入职员工培训入职等工作；
2.协助经理完成相关文书工作，包括方案制作以及文书打印复印等；
3.负责招聘工作的数据统计及提出相关解决方案；
4.可参加公司各项培训，学习理财知识以及可作为准主管培训对象，学习人事相关板块内容，或者学习团队管理等知识。
任职资格:
1.大专或以上学历；应届生可应聘
2.佛山常住人口或计划在佛山发展；
3.规划向管理层发展候选者优先考虑录取；
4.年龄介于20-25岁之间；
5.较强学习能力，有较强的沟通能力。

员工福利:
1.五天工作制，双休，法定节假日，年假、婚假、产假等；
2.每月定期团建与培训学习；
3.准主管重点培训对象；
4.入职三月后百万医疗和意外保障；
5.100万新冠肺炎保障福利，全面的意外医疗及团体保障；
6.公司旅游。