职位描述
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岗位职责：
1、根据公司年度计划，制定有效年度招聘计划并实施；
2、根据公司年度培训计划，有效组织与开展内外部培训，统筹培训计划的实施与落地。
3、整理、分析相关招聘、培训数据，并提出建设性的人才获取与人才培养建议；
4、配合上级领导完成专项工作。
任职资格：
1、 管理学相关专业（人力资源、行政管理、工商管理等）本科及以上学历;
2、 熟练使用相关办公软件；
3、 熟悉相关劳动法律、法规；
4、 责任心、紧迫感强，具备较强抗压能力，正直、团队合作；
5、有能源行业相关经验优先。
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