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岗位职责:1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度业绩的预测,目标的制定及分解; 3、确定部门目标配额,业务计划; 4、组建团队,培训业务人员; 5、评估业绩,建设团队任职资格: 工作时间: 考核与晋升: 销售代表 销售主管 销售经理 销售总监
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